为进一步深化课程改革，充分发挥备课组在课程建设和校本教研中的重要作用，提高教师的教科研水平和教学能力，总结和推广备课组的工作经验，湖北航天高级中学将更规范地开展先进备课组、优秀备课组长评选活动。现将具体事项通知如下：
一、评选范围
全校各学科备课组、各学科备课组长。
二、评选办法
1.先进备课组评选按照自下而上，逐级推荐的原则。按照先备课组申报，再教研组初评，最后学校评选，每年评选1次。学校在备课组自愿申报的基础上进行初评，并推荐1个先进备课组参加市级层面的复评。
2.优秀备课组长在各组推荐的先进备课组的基础上直接进行复评。（即优秀备课组长在先进备课组中产生）。
3.拟定评选先进备课组、优秀备课组长：各3个（如果条件不够可以空额）。
4.根据各教研组实绩，加此次申报积极度、材料完整度和及时性，最终评定优秀教研组1个（如果条件不够可以空额）。
三、评选条件
1.先进备课组主要从队伍建设（师德师风、教师培养）、制度管理（计划制定、总结改进、主张落实）、过程管理（课程实施、教学改革、集体备课、校本教研）、工作成效（育人水平、教学质量、科研成果、学生发展）4个方面进行评选，详见附件评选细则。
2.优秀备课组长主要从师德师风、管理水平、业务素质、改革创新能力、科研成果、教育教学质量等方面进行评选，因优秀备课组长在先进备课组推荐的基础上产生，故不再列评选细则。
四、材料要求
1.所填内容和佐证材料必须真实有效，严禁弄虚作假。佐证材料针对性要强、清晰明了、切忌多杂、繁冗。所有材料时间范围为：2018年9月－2019年6月。
2.申报材料做两份，且材料统一用A4纸打印或复印，纸质材料从上往下按照（封面、申报表、校评表、材料目录及佐证材料）。材料上报截止日期：2019年6月26日。
五、“先进备课组”、“优秀教研组”考核内容及分值
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考 核 内 容 |
赋值 |
自评 |
复评 |
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活动常规 |
1.学期初制订计划，并认真实施，期末有总结（及时上交得5分 迟交得2分 缺交0分）。 |
5 |
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2.每学期至少一次全体组员参加的学生或教师竞赛活动，活动准时进行，保证活动时间和质量。无故缺勤扣1分/人次，扣完为止。 |
5 |
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3.活动有主题，记载规范、详细，过程性资料齐全。 |
5 |
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4.积极配合教导处按时进行教学常规检查并情况良好，每一组员缺一人次扣2分，不达标一人次扣1分。 |
10 |
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5.积极参加校本培训、能展开校本课程研究和开发，形成本组的教学特色（校本课程、特色活动课程开发排前三名分别加3、2、1分）。 |
5 |
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6. 积极按照要求组织集体备课。能积极进行组内和跨学科听课评课，每学期校内听课记录达标（8节）。集体备课或听课记录不达标扣2分/人。 |
8 |
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7.积极参加各级各类培训学习，无故缺席扣1分/人次 |
3 |
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活动成效 |
1.按要求参加教师素养竞赛，全部合格及以上得满分，不合格扣2分/人次。 |
5 |
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2.积极参加校级评优课或家长开放日活动，成效良好。 |
5 |
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3.学科与信息技术深度融合，积极使用信息化进行教学。 |
5 |
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4.重视总结教学经验，组内成员每人能认真进行二备和教学反思。 |
5 |
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5.有论文案例在省级及以上获奖或发表为10分、大市级8分、市级为5分、校级为3分，无获奖或发表为0分。 |
10 |
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6. 能扎实开展学科活动，培养学生的兴趣特长。学生省级及以上获奖10分、大市级8分、市级5分、校级3分，无获奖0分。 |
10 |
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7.积极开展成果展示和公开课活动，大市级10分、市级8分、校级5分。 |
10 |
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教学满意度 |
学校在每个学期对教师的课堂教学满意度进行学生评价，学生满意度必须达到90%以上。达不到者根据满意度比例每下降5%扣2分梯度依次扣分。 |
5 |
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特色建设 |
备课组活动有创新之处，形成了较为完善的研究成果（导学单、活动单等） |
5 |
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总分（100分） |
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湖北航天高级中学教务处 2018、9、2